• Kadrlar üzrə gündəlik uçot və hesabatların hazırlanması;
• Aylıq, rüblük və illik kadr hesabatlarının hazırlanması;
• Gecikmələr, növbəli iş qrafiki, artıq iş saatları və məzuniyyətlərin tabeldə düzgün əks etdirilməsinin təmin edilməsi;
• Məlumat bazasının aktual saxlanılması və məlumatların düzgünlüyünə nəzarət;

• Ali təhsil (İnsan resursları, idarəetmə, iqtisadiyyat, hüquq və ya oxşar sahələr üzrə üstünlükdür);
• MS Excel biliyi – yaxşı səviyyədə;
• Kadr uçotu və kadr sənədləşməsi üzrə ilkin biliklər;
• Əmək Məcəlləsi üzrə ümumi anlayış (üstünlükdür);
• Hesabatların hazırlanması və məlumatların sistemləşdirilməsi bacarığı.