- İnsan resurslarının planlaşdırılmasını həyata keçirmək;
- İşə qəbul prosesini həyata keçirmək;
- Performans dəyərləndirmə sisteminin qurulmasında iştirak və tətbiq etmək;
- İR proseslərinin təhlilini həyata keçirmək;
- Səriştəlilik modelinin hazırlanmasında iştirak və tətbiq etmək;
- Təlim və inkişaf proseslərinin təkmilləşdirilməsində iştirak və tətbiq etmək;
- Müxtəlif İnsan resursları layihələrində iştirak və tətbiq etmək.

- İqtisadiyyat/İdarəetmə/İnsan resursları sahəsində ali təhsil tələb olunur
- Sahə üzrə 3 il və daha yuxarı təcrübə tələb olunur
- Bank sahəsində təcrübə üstünlükdür